About Us

我们的目标是为我们的会员、员工和更大的社区的生活增加价值. To do that, 我们相信以某种方式行事，并期待我们的核心价值观来指导我们做出的每一个决定.

Core Values

  • 我们包容、友好、能干、负责.
  • 我们公平、尊重地对待每一个人.
  • 我们确定并提供会员可以信赖的解决方案.
  • 我们努力做出符合当前和未来会员最大利益的决定.
  • 我们集中精力，明智地分配我们的资源.
  • 我们积极沙巴买球我们所服务的社区.
Leadership group

The benefits of working for CUofCO?
Almost too many to count.

为了吸引最优秀和最聪明的人才，我们提供了一些伟大的回报. 我们从提供来自财务稳定和安全的公司的内心平静开始. Then, 我们营造一个协作和包容的工作场所，让员工有机会不断成长, learn, and develop. 

We believe in having fun, 奖励员工的贡献, 并赋予他们做决定和采取行动的权力. We advocate for our employees, 鼓励对任何工作场所的问题采取开放政策, 并根据会员的需求做出决定, not bottom lines. 

我们为所有员工提供绩效薪酬计划，包括奖金和具有竞争力的福利待遇，包括:

Medical

  • Medical Plans
  • Dental
  • Vision
  • 健康储蓄账户:每年从我们这里捐款，并且全年都有机会获得额外的HSA奖励

Wellness

  • Wellness classes
  • Wellness events
  • 中央公园总部有最先进的健身设施
  • Employee Assistance Program for you, your spouse, children, 和同居的非婚伴侣

Work/Life Balance

  • 灵活的时间安排和工作安排
  • 5-days off every year
  • 带薪浮动假期——把它们用于你的生日、特殊活动等.
  • Vacation time
  • Paid Sick time
  • Volunteer Time Off
  • 11 Paid Federal Holidays  

Development

  • 教育福利计划-我们将报销相关副学士学位的学费和书本费, Bachelors degrees, postgraduate degrees, and professional certifications
  • Internal gig jobs
  • Career Coaching
  • Mentorship
  • Employee Resource groups

Financial Wellness

 

  • CUofCO自动将您基本工资的5%存入401(k)计划
  • 每一美元我们将捐出50美分 you contribute, up to 5% of your pay

我们想让你的置业目标成为现实... 

  • 第一抵押贷款，第二抵押贷款和HELOC福利-符合条件的申请人
    may receive up to 1.00%* off current rates
  • 员工个人贷款:0%的利息贷款，用于医疗和个人困难. 例子包括意外费用医疗免赔额
    生育治疗，或协助儿童收养费用
  • 员工附加贷款:为员工健康提供的0%利息贷款
    and mental health. 例子包括购买运动器材
    或者笔记本电脑，也可以用来帮助应付不可预见的开支
  • 消费贷款折扣:员工可以获得高达1%的折扣
    消费贷款折扣，包括新车或二手车贷款.
    被批准使用国富信用卡的员工将享受我们公布的最低利率

 

*适用的联邦税率(AFR)由美国国税局就任何税率折扣设定，以限制税收影响. 贷款利率是根据原始贷款类型、期限、余额和FICO评分级别定制的

And More...

  • Life and AD&D Insurance
  • Pet Insurance
  • Short-Term Disability
  • Long-Term Disability
  • TeleHealth
  • Travel Assistance Program
  • Wellness Coaching

所有员工都有资格参加我们的绩效薪酬激励计划*.

Staff

up to 8% of annual base salary

Professional

up to 10% of annual base salary

Supervisors

up to 12% of annual base salary

Managers

up to 15% of annual base salary

Directors

up to 20% of annual base salary

Executives

up to 25% of annual base salary

Chiefs

up to 30% of annual base salary

*Eligibility may apply. 奖金是根据个人和公司的年度业绩发放的.

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We believe in you and your future.

为了吸引最优秀、最聪明的人才，我们提供了一些非常好的回报. 作为一家财务稳定和安全的公司，我们从提供内心的平静开始. Then, 我们营造一个协作和包容的工作场所，让员工有机会不断成长, learn and develop.

We believe in having fun, 奖励员工的贡献，并赋予他们做决定和采取行动的权力. We advocate for our employees, 鼓励对任何工作场所的问题采取开放政策，并根据会员的需要作出决定, not bottom lines.

我们为所有员工提供绩效薪酬计划，包括奖金和具有竞争力的福利待遇. 但不要相信我们的话，看看我们的一些员工在这些年来是如何成长的.

H2H

Community Impact

在科罗拉多信用社，我们是来帮助你的. 在科罗拉多州的社区有18个实体店, 我们为积极为会员和员工所在的社区做出贡献而感到自豪, work and play. 

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Accessibility & Inclusivity

如果你需要一个合理的住宿，以便寻找工作空缺或提交申请, 您可以通过以下方法之一提交您的请求. 回复您的请求可能需要两个工作日.

Email: recruiting@krissystems.com
Phone: 303-812-1878
(TTY:711)


科罗拉多信用社致力于平等就业机会的原则.  我们禁止对年龄在40岁及以上的应聘者或员工进行非法歧视, race, sex, color, religion, national origin, disability, genetic information, military or veteran status, sexual orientation, 性别认同或受州或地方法律保护的任何其他适用身份.  

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